ФНС предупредили, что в приказе о премировании необходимо указывать месяц, за который сотруднику выдается конкретная премия.

Если в приказе не будет месяца, то инспектор оштрафует компанию в ходе проверки 6-HДФЛ.

В период начисления ежемесячной премии, точной датой появления дохода сотрудника необходимо считать крайний день рабочего месяца (пункт 2 статья No223НК). В случае если работнику выдают квартальную или годовую премию, точной датой появления дохода необходимо считать день выплаты.

Если она будет указана ошибочно, при проведении проверки налоговики будут штрафовать компанию за недостоверные сведения, сумма штрафа 500 рублей (пункт 1 статья 126.1НК) за каждого сотрудника. Руководителя тоже могут оштрафовать на 500 рублей (часть 1 статья 15.6КоАП).

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь